De kunst van het teambouwen
Medewerkers die goed samenwerken zijn vitaler, weet IZZ uit onderzoek. Maar hoe maak je van een groep medewerkers een sterk en soepel samenwerkend team? Organisatiecoach Esther de Haan begeleidt veel teams en managers in de zorg met dit soort vragen. ‘Zelfsturende teams zijn prima, maar de eerste stap daarnaartoe zet je met een leidinggevende.’
Vijf vragen over sterke teams aan organisatie- en teamcoach Esther de Haan. Zij begeleidt organisaties zoals Heineken en Suiker Unie bij het verwezenlijken van hun duurzame ambities. Ze coacht zorgorganisaties in de ontwikkeling naar werken vanuit zelforganisatie. Ook traint Esther de teamleiders tijdens de aanpak InDialoog. Ze is auteur van onder meer Transities van sectoren: systeemleren als succesfactor en Kookboek voor teams: 20 oefeningen voor de teamcoach.
Lees het hele artikel (pdf) uit Inzicht 1 - 2018:
De kunst van het teambouwen - Inzicht 1 - 2018_1521123367.pdf
Lees ook: Vier stadia van teamontwikkeling
