Roland Kip neemt afscheid als algemeen directeur Stichting IZZ

Onder leiding van Roland Kip wist Stichting IZZ in de afgelopen zeven jaar een belangrijke rol te spelen in wetenschappelijk onderzoek naar en in projecten op het gebied van gezond werken in de zorgsector. Als grootste zorgcollectief heeft IZZ veel initiatieven genomen om gezond werken en het werkplezier van zorgmedewerkers te vergroten en hen waardering te geven. Voorbeelden zijn de vergoeding van het eigen risico bij Covid besmetting, de aandacht voor PTSS na agressie en het ledenpakket met gratis preventie-activiteiten. Daarnaast is het Preventieplan voor medewerkers in Zorg en Welzijn geïntroduceerd, dat gericht is op het terugdringen van verzuim en ongewenst verloop. Voorzitter van het bestuur van Stichting IZZ, Radboud Quik: “Roland Kip was in 2021 de initiatiefnemer van het ‘Preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn’. Zijn geïntroduceerde toepassing van data in het investeren in een gezonde sector en meer werkplezier, is erg onderscheidend. Het preventieplan laat zien dat partijen in de zorg bij uitstek gezamenlijk in staat zijn hieraan invulling te geven, te beginnen met samenwerking in de uitvoering door IZZ, PGGM en FWG.”

Opvolging

Als opvolger is Jan-Luuk de Groot aangetrokken die bekend is met de zorgsector. Eerder werkte hij bij Zorgverzekeraars Univé en VGZ. Inmiddels heeft hij de  breedte van de zorg leren kennen als zelfstandig adviseur en toezichthouder.

Radboud Quik, bestuursvoorzitter Stichting IZZ: “We zijn als Stichting IZZ Roland Kip zeer erkentelijk voor zijn rol in de afgelopen zeven jaar. Hij heeft met toewijding, enthousiasme en kundigheid aandacht voor de gezondheid en het welzijn van zorgmedewerkers gevraagd. Hij heeft tevens de basis gelegd voor een nieuwe strategie van IZZ waarin werkgevers en werknemers zich verbinden aan een gezonde zorgsector. We wensen hem alle geluk en gezondheid en een welverdiend pensioen.”

Quik vervolgt: "Met de komst van Jan-Luuk de Groot, die IZZ al goed kent, geven we continuïteit aan de organisatie. IZZ kan nu samen met werkgevers en werknemers zich richten op de cruciale rol om de sector aantrekkelijk en gezond te houden voor bestaande en nieuwe medewerkers.”

Over Stichting IZZ

Stichting IZZ maakt werken in de zorg gezond. Met onze onderzoeken, projecten en programma’s, trainingen en verbetertrajecten, gebaseerd op eigen wetenschappelijk onderzoek, kunnen zorgorganisaties verzuim en uitstroom verlagen. Door het ondersteunen van werkgevers verbeteren we de inzetbaarheid en maken we het werkgeverschap aantrekkelijker. IZZ helpt zorgmedewerkers goed voor zichzelf te zorgen en veerkrachtig te blijven onder druk. Iedereen in de zorg kan bij IZZ terecht voor tools, trainingen en kortingsacties. Voor de uitvoering van de IZZ Zorgverzekering maakt IZZ gebruik van CZ en VGZ. Een zorgverzekering specifiek voor zorgmedewerkers, afgestemd op het werk in de zorg. IZZ heeft ruim 380.000 leden en wordt aangestuurd door werkgevers en werknemers in de zorg.

Over het Preventieplan

Stichting IZZ zet zich, samen met partners en met steun van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), in voor het welzijn van zorgprofessionals en -organisaties. Het ‘Preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn’ is een belangrijk onderdeel van deze inzet. Dit initiatief ondersteunt zorgwerkgevers bij het effectief verminderen van verzuim en ongewenst verloop. Met gerichte inzichten en strategieën streeft het plan naar een vermindering van 25% in verzuim en verloop tegen 2027. Het preventieplan onderstreept het belang van proactief beleid in zorginstellingen en bevordert een aantrekkelijke en ondersteunende werkomgeving. Leden profiteren van concrete handvatten om deze uitdagingen aan te pakken en gezond werken in de zorg te bevorderen