Vacature: (Junior) Brand Manager IZZ

Een van onze aandachtsgebieden is om aanvullende voordelen en diensten te organiseren voor medewerkers van de UMC’s. Als gedreven professional ben jij in staat het beleid van IZZ  te vertalen en om te zetten in concrete activiteiten en uitingen voor de UMC’s. In deze functie speel je een cruciale rol in het mede vormgeven en uitvoeren van de strategie voor de UMC-zorgverzekering. Je bent verantwoordelijk voor de promotie, optimale prestatie en positionering van het nog verder vorm te geven assortiment. 

Wat ga je doen?

• Coördinatie communicatie VGZ: Je zorgt voor duidelijke en effectieve communicatie met onze partner VGZ. 
• Webinars: Je organiseert en geeft inhoud aan inspirerende webinars  voor zorgprofessionals. 
• Ledenvoordelen: Jij draait aan het rad en zorgt ervoor dat er aantrekkelijke, passende en unieke ledenvoordelen uitrollen waar alle zorgprofessionals voor in de rij staan. 
• Merkstrategie: Je helpt mee vormgeven en uitvoeren van de merkstrategie. 
• Assortimentsbeheer: Je zorgt voor de promotie en optimale prestatie van ons assortiment. 
• Marketing en KPI's: Je rapporteert op basis van marketingplannen en KPI’s. 
• Promotieacties: Je bedenkt en ontwikkelt promotieacties met leveranciers. 
• Content en evenementen: Je zorgt voor relevante content en evenementen in de vorm van webinars, podcasts e.a. 

Wie zoeken we?

• Creatief en Proactief: Het is een nieuwe functie binnen ons team, die je zelf ook deels kunt vormgeven. Je neemt graag zelf het initiatief en houdt van aanpakken. 
• Communicatief sterk: Je weet hoe je je relaties onderhoudt en bent communicatief vaardig. 
• Commercieel en Marktgericht: Je hebt een goed gevoel voor wat commercieel aantrekkelijk is en weet dit te vertalen naar concrete acties. Affiniteit met de zorg is een voorwaarden. 
• Netwerker: Je hebt een breed netwerk en weet dit effectief in te zetten. 
• Opleiding en ervaring: HBO werk - en denkniveau en werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur ervaring met in- of verkoop.

Wat bieden wij?

• Een dynamische en uitdagende functie binnen het grootste zorgcollectief IZZ.
• Marktconform salaris en een vaste 13e maand.
• 32 - 40 uur contract voor 1 jaar met de intentie tot verlenging.
• In overleg kan er thuis gewerkt worden.
•  De kans om je te ontwikkelen binnen een gedreven team. 
• Laptop en telefoon (incl. privé gebruik).
• 218 vakantie uren o.b.v. 40 uur.
• Reiskostenvergoeding woon-werk kantoordagen € 0,19 per kilometer tot max. € 250 per maand.
• Werkgeversbijdrage op het Zorg voor de Zorgpakket van de IZZ Zorgverzekering: 2/3 van de bruto premie.
• Pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 betaalt en de werknemer 1/3.
• Een werkplek waar jouw creativiteit en commerciële vaardigheden volledig tot hun recht komen.

Over stichting IZZ

Stichting IZZ is in 1977 opgericht door werkgevers en werknemers in de zorg. Als belangenbehartiger van mensen in de zorg wil IZZ de gezondheid en inzetbaarheid van mensen in de zorg verbeteren. Dat doen wij met de eigen IZZ Zorgverzekering en het Gezond werken in de zorg programma.

De afdeling Gezond Werken in de zorg richt zich op het bevorderen van de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers in de zorg vanuit de rol van aanjager door het doen van onderzoek, verbinden van partijen, het opzetten van projecten en het bewegen van werkgevers en sociale partners tot het nemen van stappen die daadwerkelijk de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers in de zorg bevorderen. Voorafgaand en tijdens het uitvoeren van de activiteiten worden medestanders gezocht bij sociale partners, zorgorganisaties en andere stakeholders.