Dit zien we terug in ons onderzoek
IZZ ziet terugkerende uitdagingen als het gaat om gezond gedrag op de werkvloer. Bijvoorbeeld in het nemen van pauze en de omgang met e-mail of materialen. Nudges, subtiele verandering in de werkomgeving van zorgmedewerkers of in communicatie, maken de keuze voor gezond gedrag makkelijker. Denk aan afbeeldingen van voetstappen richting de trap in plaats van de lift.
Beperkt effect interventies en maatregelen
Intensieve interventies om gedrag te veranderen zijn te belastend voor zorgmedewerkers. En traditionele maatregelen als verbieden, belonen en overtuigen zijn niet altijd effectief. Hierdoor blijft het gewenste gezonde gedrag uit.
Te weinig aandacht voor werkomgeving
Veel zorgorganisaties richten zich bij gedragsverandering op het individu en niet op de werkomgeving. Hierdoor missen zij het effect van subtiele veranderingen in de omgeving op gezond gedrag.
Downloads
-
Download
Het programma
Samen met IZZ help je jouw zorgmedewerkers gezonde keuzes te maken op de werkvloer. Het programma Nudging bestaat uit drie stappen:
-
Inzicht in belangrijkste uitdagingen
rondom duurzame inzetbaarheid. Door samen het huidige en gewenste gedrag op diverse thema’s in kaart te brengen.
-
Samen ontwerpen en toepassen
van nudges in de teams of op de afdelingen.
-
Onderzoeken effecten
van de nudges en bepalen hoe we deze duurzaam kunnen inzetten voor blijvend gezond gedrag.
Meetbare impact
Nudging leidt tot meer gezond gedrag op de werkvloer, op welk gebied is afhankelijk van de nudges die je inzet. Zorgorganisaties die nudges inzetten zien onder andere deze resultaten:
-
Meer bewustwording en gedragsverandering
Het programma nudging draagt significant bij aan bewustwording en gedragsverandering rondom het thema duurzame inzetbaarheid op de werkvloer
-
Gezond pauzegedrag
Door de nudges nemen zorgmedewerkers vaker en langer pauze in plaats van deze over te slaan of te kort te pauzeren.
-
Verminderen aantal e-mails
Met de inzet van nudges kun je onnodig e-mailverkeer beperken, daarmee stress voorkomen en meer rust op de werkvloer creëren.
-
Gedisciplineerd omgaan met materiaal
Door nudging gaan zorgmedewerkers gedisciplineerder om met (afspraken over) materialen waardoor frustraties en ook onveilige situaties worden voorkomen.