Wij zijn IZZ. We zorgen dat iedereen die in de zorg werkt, voor de zorg werkt of met de zorg werkt, dit met plezier en energie kan doen. We bieden één centrale plek voor kennis, inspiratie en advies voor zorgorganisaties en de hele zorgsector. En voordelen voor onze leden: de zorgprofessionals. Zoals trainingen, korting en de IZZ Zorgverzekering die helemaal past bij werken in de zorg.
Bij ons is onderzoek altijd de basis. Dus zijn we daar te vinden waar het echte werk gebeurt; van verpleeghuis of ziekenhuis tot de fysiotherapiepraktijk en thuiszorgorganisatie. Vanuit de uitkomsten formuleren we praktisch toepasbare adviezen en bieden we een bewezen aanpak. We delen onze kennis en werken samen met beleidsmakers, sociale partners en andere betrokken organisaties. Zo maken we samen de zorg klaar voor de toekomst.
Met een bestuur vanuit werknemers- en werkgeversorganisaties uit de zorg hebben we een onafhankelijke, geloofwaardige en vertrouwde positie in de zorgsector.
Via ons ledennetwerk zijn wij direct verbonden met ruim 400.000 zorgprofessionals en onderzoeken we wat er nodig is om met plezier en energie te blijven werken. Dit levert waardevolle inzichten op voor zorgprofessionals, zorgorganisaties en de sector als geheel.
Onze kennis delen we actief met zorgprofessionals en -organisaties, vertalen behoeften van zorgprofessionals naar een passende zorgverzekering en ontwikkelen innovatieve interventies die aantoonbaar bijdragen aan sterke zorgteams en -organisaties.
Alles wat we doen, begint bij de ervaringen van zorgprofessionals. We doen structureel onderzoek naar hoe zorgprofessionals het werken in de zorg ervaren en hoe dit verband houdt met hun gezondheid en welzijn. De inzichten die we hieruit ophalen, vormen de basis voor onze diensten en producten. Zo werken we samen aan gezonde en duurzame zorg.
Onze aanpak en oplossingen zijn gebaseerd op inzichten uit de zorgpraktijk en bewezen effectief. Zorgorganisaties die met IZZ samenwerken zien concrete verbeteringen in de duurzame inzetbaarheid van hun zorgprofessionals. Van minder werk gerelateerd verzuim en ongewenst verloop tot meer werkplezier en betere samenwerking in teams.
Bekijk onze veelgestelde vragen
Generatie Z zou meer behoefte hebben aan flexibiliteit. Millennials zouden meer zoeken naar balans tussen werk en privé. Over verschillende generaties op de werkvloer bestaan veel ideeën en meningen. Maar hoe kijken zorgprofessionals daar zelf naar?
Bijna zes op de tien zorgmedewerkers krijgen te maken met agressie van patiënten of hun naasten. Toch wordt agressie in de zorg nog te vaak gezien als iets dat er nu eenmaal bij hoort. In aflevering 4 van onze podcast Hoe IZZ't? Nu écht met je? praten we over een onderwerp dat veel zorgprofessionals raakt: agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer.
Sinds kort is Marti Paardekooper de nieuwe directeur van IZZ. Vanuit haar achtergrond in de zorg, brengt ze een duidelijke visie mee op werkklimaat en vertelt ze wat ze wil betekenen voor zorgprofessionals.
Verschenen in Zorgvisie op 24-06-2026. De zorg kan zich geen misverstanden over jonge zorgprofessionals permitteren. Toch horen we nog vaak dat jongeren minder werkmentaliteit zouden hebben, sneller uitvallen of minder veerkrachtig zijn. Dat frame is onterecht en staat oplossingen in de weg.
Gepubliceerd op Zorgvisie op 29 april 2026
Hoe stagebegeleiders met hun manier van begeleiden het verschil kunnen maken in een veilige leeromgeving, werkplezier en de toekomst van (jonge) zorgprofessionals.
Gepubliceerd in Nieuwsbrief Zorg en Innovatie op 26-03-2026
Marti Paardekooper wordt onze nieuwe algemeen directeur. Zij start in mei en volgt Jan-Luuk de Groot op.
Gepubliceerd in Zorgvisie op 26 maart 2026
Gepubliceerd in Zorgvisie op 12 februari
Gepubliceerd in het AD op 4-2-2026
Hoe stagebegeleiders met hun manier van begeleiden het verschil kunnen maken in een veilige leeromgeving, werkplezier en de toekomst van (jonge) zorgprofessionals.
Gepubliceerd op Skipr op 22 december 2025
Elk voorjaar vraagt IZZ aan haar leden wat zij belangrijk vinden in hun zorgverzekering. Wat missen ze? Waar maken ze zich zorgen over? En wat zou hun werk en gezondheid helpen? Die jaarlijkse uitvraag vormt voor ons het startpunt van de onderhandelingen met de zorgverzekeraars. Want als collectief van en voor zorgmedewerkers vinden we dat de stem van onze leden leidend moet zijn.
Gepubliceerd in Zorgvisie op 27-06-2025
Generatie Z zou meer behoefte hebben aan flexibiliteit. Millennials zouden meer zoeken naar balans tussen werk en privé. Over verschillende generaties op de werkvloer bestaan veel ideeën en meningen. Maar hoe kijken zorgprofessionals daar zelf naar?
Bijna zes op de tien zorgmedewerkers krijgen te maken met agressie van patiënten of hun naasten. Toch wordt agressie in de zorg nog te vaak gezien als iets dat er nu eenmaal bij hoort. In aflevering 4 van onze podcast Hoe IZZ't? Nu écht met je? praten we over een onderwerp dat veel zorgprofessionals raakt: agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer.
Sinds kort is Marti Paardekooper de nieuwe directeur van IZZ. Vanuit haar achtergrond in de zorg, brengt ze een duidelijke visie mee op werkklimaat en vertelt ze wat ze wil betekenen voor zorgprofessionals.
Verschenen in Zorgvisie op 24-06-2026. De zorg kan zich geen misverstanden over jonge zorgprofessionals permitteren. Toch horen we nog vaak dat jongeren minder werkmentaliteit zouden hebben, sneller uitvallen of minder veerkrachtig zijn. Dat frame is onterecht en staat oplossingen in de weg.
Gepubliceerd op Zorgvisie op 29 april 2026
Hoe stagebegeleiders met hun manier van begeleiden het verschil kunnen maken in een veilige leeromgeving, werkplezier en de toekomst van (jonge) zorgprofessionals.
Gepubliceerd in Nieuwsbrief Zorg en Innovatie op 26-03-2026
Marti Paardekooper wordt onze nieuwe algemeen directeur. Zij start in mei en volgt Jan-Luuk de Groot op.
Gepubliceerd in Zorgvisie op 26 maart 2026
Gepubliceerd in Zorgvisie op 12 februari
Gepubliceerd in het AD op 4-2-2026
Hoe stagebegeleiders met hun manier van begeleiden het verschil kunnen maken in een veilige leeromgeving, werkplezier en de toekomst van (jonge) zorgprofessionals.
Gepubliceerd op Skipr op 22 december 2025
Elk voorjaar vraagt IZZ aan haar leden wat zij belangrijk vinden in hun zorgverzekering. Wat missen ze? Waar maken ze zich zorgen over? En wat zou hun werk en gezondheid helpen? Die jaarlijkse uitvraag vormt voor ons het startpunt van de onderhandelingen met de zorgverzekeraars. Want als collectief van en voor zorgmedewerkers vinden we dat de stem van onze leden leidend moet zijn.
Gepubliceerd in Zorgvisie op 27-06-2025
