Ouderenzorg met verpleegkundige op pagina IZZ Zorgverzekering 2023

IZZ Zorgverzekering 2023. Verzeker jezelf van goede zorg.

De IZZ Zorgverzekering is er speciaal voor zorgmedewerkers én hun gezin. Met vergoedingen en voordelen afgestemd op jouw werk in de zorg. Want zorgen voor een ander begint met goede zorg voor jezelf.

  • Tot €39,60 extra korting op Zorg voor de Zorg
  • Eigen risico compensatie tot €385 en extra zorg bij (long) covid 
  • Ruime vergoedingen voor fysio en psychische hulp
  • Goedkopere aanvullende pakketten zoals Zorg voor de Zorg Budget
  • Gratis trainingen, tools en korting voor betere zelfzorg

Kies uit twee zorgverzekeraars

  • 5 ongebruikte fysiobehandelingen meenemen en jaarlijks een HealthCheck
  • Ruime vergoedingen en persoonlijke service
  • Meer dan 20 extra’s om fit en gezond te blijven

Vanaf €131,90

per maand
  • Ruim aanbod aanvullende verzekeringen: altijd een passend pakket
  • VGZ Soepel en Sterk Coach: een app met oefenprogramma’s voor beter bewegen, ontwikkeld door fysiotherapeuten
  • Extra online psychische hulp, webinars (met accreditatiepunt) en tips bij stress

Vanaf €127,45

per maand

Basisverzekeringen

Zorgbewustpolis (Natura)

  • 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
  • 70% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€131,90

Zorg-op-maatpolis (Natura) 

  • 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
  • 75% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€138,25

Zorgkeuzepolis (Restitutie)

  • 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
  • 100% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract, o.b.v. (redelijke) marktconforme tarieven
     

€149,00

Bewuzt (Natura)  

  • 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
  • 60% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€127,45

Basis (Natura)

  • 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
  • 70% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€132,95

Natura 

  • 100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
  • 80% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€141,95

Combinatie

  • 100% vergoeding bij alle zorgaanbieders o.b.v. (redelijke) marktconforme tarieven
  • GGZ en Verzorging en Verpleging 90% o.b.v. gemiddelde gecontracteerde tarieven
     

€153,65

De voordelen van IZZ

De IZZ Zorgverzekering is afgestemd op jouw werk in de zorg. Daarom kiezen meer dan 410.000 zorgmedewerkers en hun gezinsleden voor een IZZ Zorgverzekering. Bekijk de voordelen. 

izz icon voordelen

Financieel voordeel

Je krijgt tot €39,60 korting per jaar op de Zorg voor de Zorg-pakketten. Op Zorg voor de Zorg Budget krijg je €15 korting van IZZ. Deze korting is al verwerkt in de premie.

izz icon voordelen

Eigen risico compensatie tot €385

Wij vergoeden wederom je eigen risico tot €385 als je corona hebt gehad en hierdoor zorgkosten hebt gemaakt. Dit geldt ook voor zorgkosten door long covid (als je op verwijzing Paramedische Herstelzorg krijgt).

izz icon voordelen

Ruime vergoedingen

IZZ biedt ruime vergoedingen in het Zorg voor de Zorg-pakket voor fysio en psychische hulp. Omdat werken in de zorg meer van je vraagt. 

izz icon voordelen

Meer keuze uit aanvullende verzekeringen

In 2023 kun je ook voor goedkopere aanvullende pakketten kiezen binnen de IZZ Zorgverzekering, zoals Zorg voor de Zorg Budget voor €7 per maand.

Aanvullende pakketten

In dit overzicht vind je per pakket de belangrijkste vergoedingen. Het volledige overzicht vind je op de websites van VGZ en CZ. Bij de IZZ Zorgverzekering door VGZ krijg je collectiviteitskorting op de Zorg voor de Zorg-pakketten. Bij de IZZ Zorgverzekering door CZ mag je in 2023 5 ongebruikte fysiobehandelingen meenemen naar het volgende jaar en krijg je jaarlijks een Health Check.

Fysiotherapie

  • 16 behandelingen per jaar
  • 5 uur ergotherapie
  • Intake arbeidsfysiotherapie
  • Nieuw: meeneemservice niet gebruikte fysiobehandelingen

Extra psychologische zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar 
  • Online programma 'Stressless'

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg: 100% tot €200,- per jaar
  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar

Mantelzorg

  • Vervangende mantelzorg maximaal 14 dagen per jaar
  • 7 uur Mantelzorg Makelaar

Preventie

  • E-health Slaaptraining, gezondheidstest tot €200,- en sportmedisch en voedingsadvies

Fysiotherapie

  • 9 behandelingen per jaar
  • Nieuw: meeneemservice niet gebruikte fysiobehandelingen

Extra psychologische zorg

  • e-Zelfhulp
  • 1x per jaar online zelfhulpprogramma en 1 online consult

Mondzorg

  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Buitenland

  • Volledige vergoeding voor spoedeisende zorg en repatriëring
  • Reizigersvaccinaties: 100% vergoeding

Preventie

  • O.a. dieetadvies & HealthCheck


Inclusief: Anticonceptie voor vrouwen en Mantelzorg uit 'Zorg voor de Zorg'. 

Fysiotherapie

  • 42 behandelingen per jaar
  • 5 uur ergotherapie
  • Intake arbeidsfysiotherapie
  • Nieuw: meeneemservice niet gebruikte fysiobehandelingen

Extra psychologische zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar 
  • Online programma 'Stressless'

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg: 100% tot €200,- per jaar
  • Kronen, bruggen en paradontologie: meegroeiplan tot maximaal €900,-
  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Alternatieve zorg

  • 10 behandelingen per jaar
  • Maximaal €40,- per dag
  • Tot €100,- per jaar voor medicijnen

Bevalling & Kraamzorg

  • 100% vergoeding van het bedrag dat uitkomt boven de max. vergoeding van de basisverzekering voor een poliklinische bevalling
  • 75% vergoeding van de wettelijke eigen bijdrage kraamzorg

Buitenland

  • Volledige vergoeding voor spoedeisende zorg en repatriëring
  • Reizigersvaccinaties: 100% vergoeding

Brillen en lenzen per 2 jaar

  • Een budget van €150,-

Orthodontie tot 18 jaar

  • Vergoeding tot maximaal €2.250,-

Preventie

  • E-health Slaaptraining, gezondheidstest tot €200,- en sportmedisch en voedingsadvies
  • Zorg voor vrouwen, overgang borstkanker €400,- per jaar

Voetbehandeling

  • Steunzolen maximaal €40,- per jaar

 

Inclusief: Anticonceptie voor vrouwen en Mantelzorg uit 'Zorg voor de Zorg'. 

Fysiotherapie

  • Beweegprogramma € 350,- per 3 jaar

Extra psychologische zorg

  • e-Zelfhulp
  • 1x per jaar online zelfhulpprogramma en 1 online consult

Mondzorg

  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar

Buitenland

  • Volledige vergoeding voor spoedeisende zorg en repatriëring

Fysiotherapie

  • 9 behandelingen per jaar
  • Nieuw: meeneemservice niet gebruikte fysiobehandelingen

Extra psychologische zorg

  • e-Zelfhulp
  • 1x per jaar online zelfhulpprogramma en 1 online consult

Mondzorg

  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Alternatieve zorg

  • Behandelingen tot €250,- per jaar
  • Maximaal €25,- per dag

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar

Brillen en lenzen per 2 jaar

  • Een budget van €100,-

Buitenland

  • Volledige vergoeding voor spoedeisende zorg en repatriëring
  • Reizigersvaccinaties: 100% vergoeding

Mondzorg

  • €250,- per jaar (75% per behandeling)
  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Fysiotherapie

  • 16 behandelingen per jaar
  • 5 uur ergotherapie
  • Intake arbeidsfysiotherapie

Extra psychologische zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar
  • Online consult met psycholoog 

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg: 100% tot €200,- per jaar
  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar

Mantelzorg

  • Vervangende mantelzorg maximaal 10 dagen per jaar
  • Mantelzorg Makelaar €500,- per jaar

Preventiebudget

  • Budget tot €400,- per jaar met o.a. slaaptraining, overgangsconsulent en sportmedisch advies

Fysiotherapie

  • 16 behandelingen per jaar
  • 5 uur ergotherapie
  • Intake arbeidsfysiotherapie

Extra psychologische zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar
  • Online consult met psycholoog 

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg: 100% tot €500,- per jaar
  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Alternatieve zorg

  • Behandelingen tot €300,- per jaar
  • Maximaal €40,- per dag

Brillen en lenzen per 3 jaar

  • Een budget van €100,-

Orthodontie tot 18 jaar

  • 80% vergoeding tot max. €1.000,-
  • Geen wachttijd bij overstap, indien vergelijkbare verzekering bij vorige verzekeraar


Inclusief: Anticonceptie voor vrouwen, Mantelzorg en Preventiebudget uit 'Zorg voor de Zorg'. 

Fysiotherapie

  • 24 behandelingen per jaar
  • 5 uur ergotherapie
  • Intake arbeidsfysiotherapie

Extra psychologische zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar
  • Online consult met psycholoog 

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg 100% 
  • Kronen en bruggen 80%, in totaal tot €1.300,- per jaar
  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Alternatieve zorg

  • Behandelingen tot €500,- per jaar
  • Maximaal €40,- per dag

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar
  • Sterilisatie, volledige vergoeding

Brillen en lenzen per 3 jaar

  • Een budget van €150,-

Orthodontie tot 18 jaar

  • 80% vergoeding tot max. €2.000,-
  • Geen wachttijd bij overstap, indien vergelijkbare verzekering bij vorige verzekeraar

Voetbehandelingen

  • Maximaal €100,- per jaar
  • Steunzolen €125,- 

 

Inclusief: Mantelzorg en Preventiebudget uit 'Zorg voor de Zorg'. 

Fysiotherapie

  • 52 behandelingen per jaar
  • 5 uur ergotherapie
  • Intake arbeidsfysiotherapie

Extra psychologische zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar
  • Online consult met psycholoog 

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg 100%
  • Kronen en bruggen 80%, in totaal tot €2.000,- per jaar
  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Alternatieve zorg

  • Behandelingen tot €800,- per jaar
  • Maximaal €40,- per dag

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar
  • Sterilisatie, volledige vergoeding

Brillen en lenzen per 3 jaar

  • Een budget van €200,-

Ooglaseren en lensimplantatie

  • Maximaal €500,- eenmalig voor de hele looptijd van de aanvullende verzekering

Orthodontie tot 18 jaar

  • 80% vergoeding tot max. €3.000,-
  • Geen wachttijd bij overstap, indien vergelijkbare verzekering bij vorige verzekeraar

Voetbehandelingen

  • Maximaal €200,- per jaar
  • Steunzolen €125,- 


Inclusief: Mantelzorg en Preventiebudget uit 'Zorg voor de Zorg'. 

Fysiotherapie

  • 6 behandelingen per jaar

Mondzorg

  • Ongevallendekking tot €10.000,-

Buitenland

  • volledig vergoeding voor spoedeisende zorg en repatriëring

Preventiebudget

  • Maximaal €75,-

 

    Fysiotherapie

    • 6 behandelingen per jaar

    Mondzorg

    • €250,- per jaar
    • Ongevallendekking tot €10.000,-

    Alternatieve zorg

    • Behandelingen tot €150,- per jaar
    • Maximaal €40,- per dag

    Brillen en lenzen per 3 jaar

    • Een budget van €50,-

    Bundel Actief

    • Mondzorg
      Ongevallendekking tot €10.000,-
    • Buitenland
      Volledige vergoeding voor spoedeisende hulp en repatriëring

    €2,50 per maand

    Bundel Fit

    • Fysiotherapie
      4 behandelingen per jaar
    • Mondzorg
      Ongevallendekking tot €10.000,-
    • Buitenland
      Volledige vergoeding voor spoedeisende hulp en repatriëring
    • Preventiebudget
      O.a. mentale en leefstijl cursussen, HealthCheck €75 per jaar

    €5,50 per maand

    Bundel Gezond

    • Fysiotherapie
      6 behandelingen per jaar
    • Mondzorg
      Ongevallendekking tot €10.000,
      Preventieve- en algemene mondzorg: 75% tot €250,- per jaar
    • Buitenland
      Volledige vergoeding voor spoedeisende hulp en repatriëring
    • Preventiebudget
      O.a. mentale en leefstijl cursussen, HealthCheck €75 per jaar

    €17,50 per maand

    De belangrijkste vergoedingen

    In de onderstaande overzichten vind je per pakket de belangrijkste onderdelen en vergoedingen. Het volledige overzicht vind je op de websites van CZ en VGZ.

    Handig om te weten

    Wie kan gebruik maken van de IZZ Zorgverzekering?

    De IZZ Zorgverzekering is er voor alle medewerkers die in de zorgsector werken én hun gezin. Of je nu laborant, verpleegkundige, gastvrouw, ICT-er of facilitair medewerker bent. We hebben je er graag bij.

    • Ben je gestopt met werken in de zorg? Dan kun je nog drie jaar gebruik blijven maken van de IZZ Zorgverzekering.
    • Met pensioen na een carrière in de zorg? Dan heb je nog steeds recht op deelname aan het ledencollectief. 
    • Ben je lid van ledencoöperatie PGGM&Co of van CNV Connectief, dan kun je ook deelnemen aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ.

    Lees alles over de collectieve IZZ regeling.

    IZZ werkt samen met VGZ en CZ. Wat betekent dat?

    Stichting IZZ organiseert de collectieve IZZ Zorgverzekering voor een miljoen medewerkers in de zorg en werkt hierin samen met zorgverzekeraars CZ en VGZ. We maken ons sterk voor een goede zorgverzekering op basis van de specifieke behoeften van mensen in de zorg. Door samen te werken met twee zorgverzekeraars heb je meer keuze, omdat je uit meer basisverzekeringen en aanvullende pakketten kunt kiezen. Zo wordt de IZZ Zorgverzekering voor nog meer zorgmedewerkers aantrekkelijk en kunnen we ons nog krachtiger inzetten voor een gezonde zorgsector.

    De IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door VGZ is niet hetzelfde als de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ. Beide zorgverzekeraars hebben een eigen assortiment. IZZ heeft wel afstemming met VGZ en CZ over de inhoud van de pakketten de premie én de korting. De inhoud van het Zorg voor de Zorg-pakket is wel bij beide zorgverzekeraars gelijk, alleen de premie en de invulling verschilt. Meer weten?

    Heb ik recht op een werkgeversbijdrage?

    De werkgeversbijdrage is een afspraak tussen werkgevers en werknemers in de zorg als onderdeel van de meeste zorg cao’s. Deze bijdrage is bedoeld als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor medewerkers in de zorg en maakt een organisatie en het werken in de zorg aantrekkelijker. In een aantal grote zorg cao’s is de werkgeversbijdrage eind 2019 en begin 2020 omgezet naar een garantieregeling. Dit betekent dat zorgmedewerkers die onder deze cao’s vallen en de werkgeversbijdrage hebben, deze houden. Nieuwe toetreders hebben dan geen recht meer op de werkgeversbijdrage.

    De werkgeversbijdrage is in veel gevallen van toepassing op de aanvullende verzekering Zorg voor de Zorg. Of jij recht hebt op de werkgeversbijdrage en hoe hoog deze bijdrage is, hangt af van de zorg cao waar jouw zorgorganisatie bij is aangesloten. 

    Meer informatie over de werkgeversbijdrage en de garantieregeling

    Krijg ik weer extra korting van IZZ?

    Om de Zorg voor de Zorg-pakketten toegankelijk en betaalbaar te houden, betaalt Stichting IZZ hieraan mee. Dat noemen we de korting van IZZ. In 2023 betaalt IZZ € 39,60 per betalende verzekerde per jaar. Op Zorg voor de Zorg Budget is de extra korting van IZZ dit jaar € 15. De extra korting van IZZ is al in mindering gebracht op de premie van alle Zorg voor de Zorg-pakketten en staat dus niet apart op je polis vermeld.

    Kan ik mijn premie ook via mijn salaris betalen?

    De meeste werkgevers houden de premies van de IZZ Zorgverzekering in op je salaris en betalen deze maandelijks aan de zorgverzekeraar. Dit geldt zowel voor de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ als door VGZ. Of er sprake is van premie incasso door jouw werkgever hangt af van de cao waarbij jouw zorgorganisatie is aangesloten en de afspraken die je werkgever hierover heeft gemaakt met VGZ en CZ.

    Je kunt dit navragen bij jouw eigen werkgever.

    Zijn mijn partner en/of kinderen ook meeverzekerd?

    Als jij als zorgmedewerker kiest voor de IZZ Zorgverzekering, kun je ook je partner en kinderen meeverzekeren. Kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd en hebben recht op dezelfde aanvullende verzekering als de hoofdverzekerde op de polis.

    Is er afgelopen jaar iets veranderd in jullie situatie? Bekijk dan of er consequenties zijn voor jullie zorgverzekering

    Kan ik op ieder moment overstappen naar de IZZ Zorgverzekering?

    Er is jaarlijks één moment waarop je kunt overstappen van de ene zorgverzekering naar de andere zorgverzekering. Je moet deze wijziging voor 31 december doorgeven. Als je je voor 31 december aanmeldt bij de IZZ Zorgverzekering zegt de verzekeraar (VGZ of CZ) automatisch je oude zorgverzekering op. Als je zelf uiterlijk op 31 december je zorgpolis opzegt, heb je tot 1 februari de tijd om een nieuwe zorgpolis af te sluiten.

    Er zijn een aantal uitzonderingen op deze regel:

    • Je verandert gedurende het jaar van werkgever;
    • Je bent 18 jaar geworden en valt niet meer onder de verzekering van je ouders;
    • Je hebt in het buitenland gewoond.

    Krijg ik nog collectiviteitskorting?

    Vanaf 2023 is de collectiviteitskorting op de basisverzekering door de overheid afgeschaft. Op de IZZ Zorgverzekering door VGZ krijg je in 2023 20% korting op de aanvullende Zorg voor de Zorg-pakketten. Dat is inclusief de extra korting die je van Stichting IZZ ontvangt. De korting hebben we al voor je verwerkt in de prijzen op deze pagina.

    Op de IZZ Zorgverzekering door CZ krijg je alleen de extra korting van IZZ op de Zorg voor de Zorg-pakketten. De korting hebben we al voor je verwerkt in de prijzen op deze pagina. Als extra voordeel op de IZZ Zorgverzekering door CZ kun je vanaf 2023 niet gebruikte fysiobehandelingen meenemen naar het volgende jaar. 

    Hoe kom ik in aanmerking voor de extra voordelen van IZZ?

    Je komt in aanmerking voor de extra voordelen van Stichting IZZ als je de collectieve IZZ Zorgverzekering hebt en je je (gratis) lidmaatschap activeert op IZZ.nl. Dit kan het hele jaar door, maar we adviseren je om dat zo snel mogelijk te doen. Dan houden we je op de hoogte van het laatste nieuws en uitbreidingen in ons aanbod. Zo ben je altijd up to date en profiteer je van alle voordelen van het IZZ-lidmaatschap.

    Wat houdt de Eigen Risico Compensatie in?

    Deze regeling voor zorgmedewerkers met een collectieve IZZ Zorgverzekering compenseert het verplichte eigen risico van maximaal €385 als zij covid hebben opgelopen en daardoor hun eigen risico moeten aanspreken. Bijvoorbeeld bij een ziekenhuisopname. Ook in 2023 geldt de Eigen Risico Compensatie voor zorgmedewerkers die te maken hebben met ernstige klachten en/of long covid en, op verwijzing, Paramedische Herstelzorg krijgen.

    Lees meer over de Eigen Risico Compensatie.

    IZZ Zorgverzekering 2023

    De IZZ Zorgverzekering is dé zorgverzekering die speciaal is afgestemd op het werken in de zorg. Omdat werken in de zorg nu eenmaal iets anders van je vraagt, zowel lichamelijk als psychisch. Werkgevers en werknemers in de zorg maken zich daarom samen sterk voor de eigen zorgverzekering van alle mensen in de zorg. Op deze pagina vind je alle premies en pakketten van de IZZ Zorgverzekering 2023.

    IZZ vergoedingen

    Uit onze onderzoeken naar Gezond werken in de Zorg weten we welke zorg mensen in de zorg zelf veel nodig hebben. Daarom zit in de aanvullende Zorg voor de Zorg-verzekering een ruime vergoeding voor fysiotherapie, steun voor mantelzorgers, overgangsconsulent en Mindfulness bij burn-out klachten.

    Aanvullende IZZ verzekering Zorg voor de Zorg

    De inhoud van de aanvullende Zorg voor de Zorg-verzekering is afgestemd op het werken in de zorg. In een aantal zorg-cao's is voor dit pakket een werkgeversbijdrage opgenomen. De vergoedingen in de Zorg voor de Zorg-verzekering zijn bij CZ en VGZ gelijk. Wel kan de invulling verschillen per zorgverzekeraar. De andere aanvullende verzekeringen van CZ en VGZ verschillen wel van elkaar. In de overzichten vind je per aanvullende verzekering de belangrijkste onderdelen en vergoedingen.

    IZZ premie 2023

    In de premies van de aanvullende Zorg voor de Zorg-pakketten op deze pagina is tot 39,60 extra korting per jaar van Stichting IZZ verwerkt. Voor Zorg voor de Zorg Budget van CZ is deze korting 15 per jaar. Bij VGZ krijg je collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen. Bij CZ mag je tot wel 5 ongebruikte fysiobehandelingen meenemen naar het volgende jaar. De aanvullende Zorg voor de Zorg-pakketten hebben een scherpe premie en ruime vergoedingen die passen bij de gezondheidsrisico’s van het werken in de zorg.