Jij staat sterker met de IZZ Zorgverzekering

Met de collectieve IZZ Zorgverzekering sta jij sterker in 2021. Met vergoedingen en voordelen die zijn afgestemd op jouw werk in de zorg. Zoals extra psychische ondersteuning in deze bijzondere tijden.

  • Scherpe premie én 5% collectiviteitskorting
  • Zorg voor de Zorg-pakket: speciaal afgestemd op het werken in de zorg mét 30 extra korting per jaar
  • Eigen Risico Compensatie bij COVID-19
  • Ruime keuze bij 2 zorgverzekeraars: VGZ en CZ
  • Je draagt bij aan een gezondere zorgsector

Kies uit twee verzekeraars

cz izz logo
  • CZ doet meer dan alleen het vergoeden van uw zorg
  • CZ helpt met het vinden van goede zorg. Oók als u voor een ander zorgt
  • Service en gemak bij uw zorgverzekering: van aanmelden en inzicht in vergoedingen tot declaraties indienen
izz vgz logo
  • Ruim aanbod aanvullende verzekeringen: altijd een passend pakket.
  • Declaraties snel uitbetaald met de IZZ Zorgverzekering app van VGZ.
  • Extra online psychische hulp, webinars (met accreditatiepunt) en tips bij stress

Basisverzekeringen

Zorgbewustpolis (Natura) 

100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
70% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€116,94 *

Zorg-op-maatpolis (Natura) 

100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
75% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€123,12 *

Zorgkeuzepolis (Restitutie)

100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
100% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract, o.b.v. (redelijke) marktconforme tarieven
 

€131,57 *

Bewuzt (Natura)  

100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
65% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€110,90

Basis (Natura)

100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
70% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€114,85 *

Natura 

100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
80% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract

€118,23 *

Restitutie

100% vergoeding bij gecontracteerde zorgaanbieders
100% vergoeding bij zorgaanbieders zonder contract, o.b.v. (redelijke) marktconforme tarieven
 

€125,59 *

Gratis extra’s van IZZ. Voor mensen in de zorg

Exclusief voor zorgmedewerkers met een collectieve IZZ Zorgverzekering biedt IZZ een aantal gratis extra’s die helpen om je gezondheid te versterken.

Wij betalen jouw eigen risico bij COVID-19 besmetting

  • Ben je werkzaam in de zorg en maak je zorgkosten door een COVID-19 besmetting? Dan nemen wij de kosten van jouw eigen risico (tot € 385) voor onze rekening.

Ledenvoordelen en korting

  • Als lid van IZZ profiteer je van diverse voordelen en korting op gezonde artikelen en trainingen. Denk aan gratis online zelfhulp, korting op boeken of gezonde voeding.

Vroegsignalering stress en burn-out

  • Door het invullen van een zelfscreen-test krijg je inzicht in jouw energiebalans. Mét een signaal als het echt tijd is om hulp in te schakelen.
alt

Aanvullende pakketten

In dit overzicht vind je per pakket de belangrijkste vergoedingen. Het volledige overzicht vind je op de websites van VGZ en CZ.

Fysiotherapie

  • 16 behandelingen per jaar
  • Intake arbeidsfysiotherapie

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg: 100% tot € 200,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-

Mantelzorg

  • Vervangende mantelzorg maximaal 10 dagen per jaar
  • Nieuw: training voor mantelzorgers

Preventieve psychologische  zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar 
  • Online programma 'Stressless'

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar

Preventie

  • E-health Slaaptraining, gezondheidstest tot €200,- en sportmedisch advies

Fysiotherapie

  • 42 behandelingen per jaar

Mondzorg

  • € 200,- per jaar
  • Kronen en bruggen: meegroeiplan tot maximaal € 900,-
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-

Orthodontie tot 18 jaar

  • Vergoeding maximaal € 2.250,-

Brillen en lenzen

  • € 150,- per 2 jaar

Alternatieve zorg

  • 10 behandelingen per jaar
  • Maximaal €40,- per dag

Bevalling & Kraamzorg

  • 100% vergoeding van het bedrag dat uitkomt boven de max. vergoeding van de basisverzekering voor een poliklinische bevalling
  • 75% vergoeding van de wettelijke eigen bijdrage kraamzorg

Fysiotherapie

  • 6 behandelingen per jaar

Anticonceptie

  • Voor vrouwen vanaf 21 jaar

Buitenland zorg

  • Spoedeisende zorg binnen de EU/EER, Zwitserland en verdragslanden, 100% van het gedeclareerde tarief
  • In andere landen, maximaal 2 maal het bedrag dat in Nederland wordt vergoed

Reizigersvaccinaties

  • 100% vergoeding

Mondzorg

  • Ongevallendekking tot € 10.000,-

Fysiotherapie

  • 16 behandelingen per jaar
  • Intake arbeidsfysiotherapie

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg: 100% tot € 200,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-

Mantelzorg

  • Vervangende mantelzorg maximaal 10 dagen per jaar
  • Nieuw: training voor mantelzorgers

Preventieve psychologische  zorg

  • Mindfulness bij burn-out: maximaal €350,- per jaar
  • Gesprek (consult) met psycholoog 

Anticonceptie voor vrouwen

  • Vanaf 21 jaar

Preventiebudget

  • Tot €400,- per jaar met o.a. slaaptraining, overgangsconsulent en sportmedisch advies

Fysiotherapie

  • 16 behandelingen per jaar

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg: 100% tot € 500,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-

Orthodontie tot 18 jaar

  • 80% vergoeding tot max. € 3.000,-

Brillen en lenzen per 3 jaar

  • Een complete bril uit het basisassortiment of
  • een budget van € 50,-

Alternatieve zorg

  • Behandelingen tot € 300,- per jaar
  • Maximale vergoeding €40,- per dag

Fysiotherapie

  • 24 behandelingen per jaar

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg 100%,
 kronen en bruggen 80%, in totaal tot € 1.300,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-

Orthodontie tot 18 jaar

  • 80% vergoeding tot max. € 3.000,-

Brillen en lenzen per 3 jaar

  • Een complete bril uit het uitgebreide assortiment of
  • Een budget van € 100,-

Alternatieve zorg

  • Behandelingen tot € 500,- per jaar
  • Maximale vergoeding € 40,- per dag

Fysiotherapie

  • 52 behandelingen per jaar

Mondzorg

  • Preventieve- en algemene mondzorg 100%,kronen en bruggen 80%, in totaal tot € 2.000,- per jaar
  • Ongevallendekking tot € 10.000,-

Orthodontie tot 18 jaar

  • 80% vergoeding tot max. € 3.000,-

Brillen en lenzen per 3 jaar

  • Een complete bril uit het uitgebreid assortiment of
  • Een budget van € 200,-

Alternatieve zorg

  • Behandelingen tot € 800,- per jaar
  • Maximale vergoeding € 40,- per dag

Voetbehandelingen

  • Maximaal € 200,- per jaar

Ooglaseren en lensimplantatie

  • Maximaal €500,- eenmalig voor de hele looptijd van de aanvullende verzekering

Fysiotherapie

  • 6 behandelingen

Tandongevallen

  • Vergoeding maximaal €10.000,-

Buitenland

  • volledig vergoeding voor spoedeisende zorg en 
  • repatriëring bij onvoorziene omstandigheden

Preventiebudget 

  • Maximaal €75,-

 

    Fysiotherapie

    • 5 behandelingen per jaar

    Mondzorg

    • € 250,- per jaar
    • Ongevallendekking tot € 10.000,-

    Brillen en lenzen per 3 jaar

    • Een complete bril uit het basisassortiment of
    • Een budget van € 50,-

    Alternatieve bewegingstherapie

    • Vergoeding € 150,- per jaar

    De belangrijkste vergoedingen

    In de onderstaande overzichten vind je per pakket de belangrijkste onderdelen en vergoedingen. Het volledige overzicht vind je op de websites van CZ en VGZ.

    Handig om te weten

    Wie kan gebruik maken van de IZZ Zorgverzekering?

    De IZZ Zorgverzekering is er voor alle medewerkers die in de zorgsector werken en hun gezinsleden. Of je nu arts, verpleegkundige, laborant, ICT-er of administratief medewerker bent. We hebben je er graag bij.

    Ben je gestopt met werken in de zorg? Dan kun je nog drie jaar gebruik blijven maken van de IZZ Zorgverzekering. Met pensioen na een carrière in de zorg? Dan heb je nog steeds recht op deelname aan het ledencollectief. Ben je lid van ledencoöperatie PGGM&Co, dan kun je ook deelnemen aan de collectieve ziektekostenregeling IZZ.  Lees alles over de collectieve IZZ regeling. 

    IZZ werkt samen met VGZ en CZ. Wat betekent dat?

    Stichting IZZ organiseert de IZZ Zorgverzekering voor een miljoen medewerkers in de zorg en werkt hierin samen met CZ en VGZ. We maken ons sterk voor een goede zorgverzekering op basis van jullie specifieke behoeften. Door samen te werken met twee zorgverzekeraars krijg je meer keuze, omdat je uit meer basisverzekeringen en aanvullende pakketten kunt kiezen. Zo wordt de IZZ Zorgverzekering voor nog meer zorgmedewerkers aantrekkelijk en kunnen we ons nog krachtiger inzetten voor een gezonde zorgsector.

    De IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door VGZ is niet hetzelfde als de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ. Beide zorgverzekeraars hebben een eigen assortiment. IZZ heeft wel afstemming met VGZ en CZ over de inhoud van de pakketten, de premie en de collectiviteitskorting. De inhoud van het Zorg voor de Zorg-pakket is wel bij beide zorgverzekeraars gelijk, alleen de premie en de invulling verschilt. Meer weten? 

    Heb ik recht op een werkgeversbijdrage?

    De werkgeversbijdrage is een afspraak tussen werkgevers en werknemers in de zorg als onderdeel van de meeste zorg cao’s. Deze bijdrage is bedoeld als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor medewerkers in de zorg en maakt een organisatie en het werken in de zorg aantrekkelijker. In een aantal grote zorg cao’s is de werkgeversbijdrage eind 2019 en begin 2020 omgezet naar een garantieregeling. Dit betekent dat zorgmedewerkers die onder deze cao’s vallen en de werkgeversbijdrage hebben, deze houden. Nieuwe toetreders hebben geen recht meer op de werkgeversbijdrage.

    De werkgeversbijdrage is in de meeste gevallen van toepassing op de aanvullende verzekering Zorg voor de Zorg. Of jij recht hebt op de werkgeversbijdrage en hoe hoog deze bijdrage is, hangt af van de zorg cao waar jouw zorgorganisatie bij aangesloten is. 

    Meer informatie over de werkgeversbijdrage en de garantieregeling 

    Extra korting van IZZ: € 30,- per jaar

    Om de Zorg voor de Zorg-pakketten toegankelijk en betaalbaar te houden, betaalt Stichting IZZ hieraan mee. Dat noemen we de extra korting van IZZ. In 2021 betaalt IZZ € 30,00 per betalende deelnemer per jaar. Dit is al in de premie van alle Zorg voor de Zorg-pakketten verwerkt en staat dus niet als zodanig vermeld op je polis.

    Premie betalen via je salaris

    In de grote zorg-cao's is afgesproken dat werkgevers de premies van de IZZ Zorgverzekering via de salarisadministratie incasseren. Dit geldt zowel voor de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door CZ als voor de IZZ Zorgverzekering uitgevoerd door VGZ. Of er sprake is van premie incasso door jouw werkgever hangt af van de cao waarbij jouw zorgorganisatie is aangesloten.

    Je kunt dit navragen bij jouw eigen werkgever.

    Partner en kinderen meeverzekeren

    Als jij recht hebt op deelname aan de collectieve IZZ Zorgverzekering, kun je ook je partner en kinderen meeverzekeren. Kinderen tot 18 jaar zijn gratis meeverzekerd en hebben recht op dezelfde aanvullende verzekering als de hoofdverzekerde op de polis.

    Is er afgelopen jaar iets veranderd in jullie situatie? Bekijk dan of er consequenties zijn voor jullie zorgverzekering

    Kan ik op ieder moment overstappen naar de IZZ Zorgverzekering?

    Er is jaarlijks één moment waarop je kunt overstappen van de ene zorgverzekering naar de andere zorgverzekering. Voor 31 december moet je je wijziging doorgeven.

    Er zijn een aantal uitzonderingen op deze regel:

    • Je verandert gedurende het jaar van werkgever;
    • Je bent 18 jaar geworden en valt niet meer onder de verzekering van je ouders;
    • Je hebt in het buitenland gewoond.

    5% collectiviteitskorting

    Wij bieden jou de maximale collectiviteitskorting van 5% bovenop een scherpe premie op je basisverzekering. De korting hebben we al voor je verwerkt in de prijzen op deze pagina.

    Er is één uitzondering, namelijk de basisverzekering Bewuzt van VGZ. Op deze basisverzekering wordt geen collectiviteitskorting gegeven.

    Hoe kom ik in aanmerking voor de gratis extra's van IZZ?

    Je komt in aanmerking voor de gratis extra's uit het IZZ Ledenpakket ZorgGezond als je de collectieve IZZ Zorgverzekering hebt en je je (gratis) lidmaatschap activeert op IZZ.nl. Dit kan het hele jaar door, maar we adviseren je om dat zo snel mogelijk te doen. Dan houden we je op de hoogte van eventuele tussentijdse wijzigingen in het Ledenpakket. Zo ben je altijd up to date en profiteer je van alle voordelen van het IZZ-lidmaatschap

    Wat houdt de Eigen Risico Compensatie in?

    Deze regeling voor zorgmedewerkers met een collectieve IZZ Zorgverzekering compenseert het verplichte eigen risico van maximaal € 385 als zij COVID-19 hebben opgelopen en daardoor hun eigen risico moeten aanspreken. Bijvoorbeeld bij een ziekenhuisopname.

    Lees meer over de Eigen Risico Compensatie in het IZZ ledenpakket ZorgGezond.

    IZZ Zorgverzekering 2021

    De IZZ Zorgverzekering is de enige zorgverzekering die speciaal is afgestemd op het werken in de zorg. Omdat werken in de zorg nu eenmaal iets anders van je vraagt, zowel lichamelijk als psychisch. Werkgevers en werknemers in de zorg maken zich daarom samen sterk voor de eigen zorgverzekering van alle mensen in de zorg. Op deze pagina vind je alle premies en pakketten van de IZZ Zorgverzekering 2021.

    IZZ vergoedingen

    Uit onze onderzoeken naar Gezond werken in de Zorg weten we welke zorg mensen in de zorg zelf veel nodig hebben. Daarom zit in het aanvullende Zorg voor de Zorg-pakket een ruime vergoeding voor (arbeids)fysiotherapie, steun voor mantelzorgers, overgangsconsulent en Mindfulness bij burn-out klachten.

    Zorg voor de Zorg

    De inhoud van het aanvullende Zorg voor de Zorg-pakket is afgestemd op het werken in de zorg. In een aantal zorg-cao's is voor dit pakket een werkgeversbijdrage opgenomen. De vergoedingen in het Zorg voor de Zorg-pakket zijn bij CZ en VGZ gelijk. Wel kan de invulling verschillen per zorgverzekeraar. De andere aanvullende pakketten van CZ en VGZ verschillen wel van elkaar. In de overzichten vind je per pakket de belangrijkste onderdelen en vergoedingen.

    IZZ premie 2021

    In de prijzen op deze pagina is 5% collectiviteitskorting verwerkt in de premie van de basisverzekering. Het aanvullende Zorg voor de Zorg-pakket heeft een scherpe premie en uitgebreide vergoedingen die passen bij de gezondheidsrisico’s van het werken in de zorg.