Gepubliceerd in Zorgvisie
Informele zeggenschap – zoals invloed op dagelijkse werkprocessen en teamafspraken – vergroot het werkplezier en betrokkenheid van zorgprofessionals. Het draait om psychologische veiligheid, empowering leiderschap en een cultuur waarin medewerkers durven mee te praten. IZZ speelt hierin een sleutelrol door onderzoek (zoals de Monitor Gezond Werken) en praktische handvatten te bieden om deze cultuurverandering te stimuleren.
