Hoe IZZ't nu echt met je? - Aflevering 1

In aflevering 1 van de podcast Hoe IZZ’t nu echt met je? staat mentale gezondheid en self‑care in de zorg centraal, met speciale aandacht voor (jonge) zorgprofessionals.

Vanuit persoonlijke ervaringen en eerlijke gesprekken verkennen we wat het betekent om goed voor anderen te zorgen, terwijl je ook jezelf overeind wilt houden in een veeleisende praktijk.

Bij IZZ werken we samen met zorgprofessionals en zorgorganisaties aan minder medewerkers die zich ziekmelden, meer positieve energie op de werkvloer en collega’s die vol energie kunnen blijven werken. Dat doen we met eigen onderzoek, praktisch toepasbare adviezen, en een bewezen aanpak. 

Uit ons onderzoek blijkt ook dat jongeren relatief meer mentale belasting ervaren dan oudere collega's. Stress‑ en burn‑outklachten nemen juist bij jongere werknemers toe. Dit is een groot aandachtspunt. Daarnaast is het bekend dat het voor veel zorgprofessionals lastig is om zichzelf op plek één te plaatsen voor hun patiënten en cliënten. 

Daarom maken we dit onderwerp bespreekbaar. Met ruimte voor het eerlijke verhaal, herkenning en het open gesprek over mentale gezondheid en goed voor jezelf zorgen in de zorg.

@rose.indezorg (TikTok en Instagram)

Rose is een jonge zorgprofessional en zorg‑content creator. Zij maakt content over werken en leren in de zorg, met veel herkenning voor (jonge) zorgmedewerkers en zorgstudenten

Shanna en Brent

Shanna en Brent zijn jonge zorgprofessionals / zorgstudenten die als gast aanschuiven in deze podcast aflevering. Zij zijn géén influencers, maar ervaringsdeskundigen die hun persoonlijke perspectief delen op mentale gezondheid en self‑care in de zorg.

De verhalen uit de podcast sluiten aan bij eerder onderzoek van IZZ naar werkplezier, mentale belasting en het behoud van zorgprofessionals. In onze onderzoeken zien we terug dat:

• jonge zorgprofessionals relatief vaak mentale uitputting ervaren;
• zij vaker mentale zorg gebruiken dan oudere collega’s;
• emotionele werkdruk een belangrijke verklarende factor is.