Heb jij recht op een werkgeversbijdrage in 2025?
Werk je bij een zorgorganisatie? En heb je een IZZ Zorgverzekering afgesloten? Dan kan het zijn dat jouw werkgever meebetaalt aan jouw IZZ Zorgverzekering. Dat komt doordat de IZZ–regeling een onderdeel is van een aantal zorg-cao’s. Je kunt ook recht hebben op een garantieregeling.
Werkgeversbijdrage en garantieregelingen
In de cao’s GGZ, VVT, Ziekenhuizen, Gezondheidscentra, Huisartsassistenten, Ambulancezorg, Sanquin en Jeugdzorg is een werkgeversbijdrage voor deelname aan de collectieve IZZ Zorgverzekering opgenomen. Afhankelijk van je cao krijg je een werkgeversbijdrage voor een aanvullende verzekering, in veel gevallen de IZZ Zorg voor de Zorg-pakketten.
Garantieregeling
In de zorg cao’s GGZ (vanaf 1 juni 2019), Ziekenhuizen (vanaf 1 december 2019) en Verpleging Verzorging en Thuiszorg (vanaf 1 januari 2009) zijn garantieregelingen opgenomen voor de werkgeversbijdrage van de IZZ ziektekostenregeling. Deze garantieregeling houdt in dat werknemers en hun gezinsleden die onder deze cao’s vallen en een Zorg voor de Zorg-pakket hadden, het recht op de werkgeversbijdrage voor een Zorg voor de Zorg-pakket houden.
Behoud werkgeversbijdrage
Bij een overstap van de ‘IZZ Zorgverzekering door CZ’ naar een ‘IZZ Zorgverzekering door VGZ’ en andersom, behoud je recht op de werkgeversbijdrage op een Zorg voor de Zorg-pakket. Dit recht vervalt als je overstapt naar een andere zorgverzekering, zorgverzekeraar of als je een aanvullend Zorg voor de Zorg-pakket laat vervallen.
Overzicht werkgeversbijdrage en garantieregelingen
Zowel je premie voor je IZZ Zorgverzekering als je werkgeversbijdrage worden in de meeste gevallen verrekend via je salaris. Je vindt ze ook beide terug op je salarisstrook. Hieronder vind je per cao en per maand de bruto werkgeversbijdrage voor 2025. Er wordt wel loonbelasting op ingehouden. Op je salarisstrook staat hoe hoog de uiteindelijke nettobijdrage is.
Garantieregeling Ziekenhuizen (ZKH) en Verpleeg en verzorgingshuizen, Thuiszorg (VVT)
De bruto werkgeversbijdrage is twee-derde van de premie van het Zorg voor de Zorg pakket.
|
Bruto werkgeversbijdrage per maand p.p. |
CZ |
VGZ |
|
cao Ziekenhuizen & VVT |
|
|
|
Zorg voor de Zorg |
€ 19,97 |
€ 16,33 |
|
Zorg voor de Zorg Budget (CZ) |
€ 4,30 |
n.v.t. |
|
Zorg voor de Zorg Instap (VGZ) |
n.v.t |
€ 1,67 |
|
Zorg voor de Zorg Start |
€ 0,00 |
n.v.t. |
Recht op de werkgeversbijdrage geldt als je voor een bepaalde datum het ZvdZ pakket al had. Dit geldt ook voor een evt. meeverzekerde partner. De garantiedatum voor de VVT is 1 januari 2009 en voor de ZKH is dat 1 december 2019.
Ambulancezorg
Conform de cao Ambulancezorg ontvangen medewerkers die naast de IZZ Basisverzekering ook een aanvullende verzekering afsluiten een werkgeversbijdrage.
|
Bruto werkgeversbijdrage per maand p.p |
CZ |
VGZ |
|
cao Ambulancezorg salarisgroepen t/m 14 |
€ 22,66 |
€ 22,66 |
|
cao Ambulancezorg salarisgroepen 15 en hoger |
€ 14,33 |
€ 14,33 |
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Conform de GGZ cao geldt de maandelijkse vaste bijdrage op de premie van het Zorg voor de Zorg pakket. Dit geldt voor IZZ-verzekerden (en hun meeverzekerde partner) die voor 1 juni 2019 reeds bij IZZ verzekerd waren met een (willekeurige) aanvullende IZZ.
|
Bruto werkgeversbijdrage per maand p.p. |
CZ |
VGZ |
|
cao Geestelijke Gezondheidszorg |
€ 13,10 |
€ 13,10 |
Gezondheidscentra
Conform de cao Gezondheidscentra ontvangen medewerkers, ongeacht welke zorgverzekering zij kiezen, een werkgeversbijdrage.
|
Bruto werkgeversbijdrage per maand p.p |
CZ |
VGZ |
|
cao Gezondheidscentra |
€ 30 |
€ 30 |
|
cao Gezondheidscentra oproepkrachten |
€ 12 |
€ 12 |
Huisartsenzorg incl. POH
Conform de cao Huisartsenzorg ontvangen medewerkers een werkgeversbijdrage.
|
Bruto werkgeversbijdrage per maand p.p. |
CZ |
VGZ |
|
cao Huisartsenzorg (incl. POH) |
€ 10 |
€ 10 |
Jeugdzorg
Conform de cao Jeugdzorg ontvangen medewerkers, ongeacht welke zorgverzekering zij kiezen, een werkgeversbijdrage.
|
Bruto werkgeversbijdrage per maand p.p. |
CZ |
VGZ |
|
cao Jeugdzorg |
€ 20 |
€ 20 |
Sanquin
|
Bruto werkgeversbijdrage per maand p.p. |
CZ |
VGZ |
|
cao Sanquin |
|
|
|
Zorg voor de Zorg |
n.v.t. |
€ 16,33 |
Gehandicaptenzorg
De werkgeversbijdrage is per 1 januari 2022 in z’n geheel vervallen.
Tenslotte, de werkgever kan vrijwillig opteren voor het toekennen van de werkgeversbijdrage aan medewerkers die later dan de garantie datum of nu naar IZZ willen overstappen. In dat geval kan de werkgever gebruikmaken van de werkkostenregeling.
Wanneer kun je een collectieve IZZ Zorgverzekering afsluiten?
Als je in de zorg werkt of lid bent van PGGM&Co of CNV Connectief Zorg en Welzijn dan kun je een collectieve IZZ Zorgverzekering afsluiten en gebruik maken van de ledenvoordelen van IZZ.
Wil je weten of jij in aanmerking komt? Lees dan Wie mag deelnemen.
De IZZ Zorgverzekering 2025
De IZZ Zorgverzekering met aanvullende Zorg voor de Zorg pakketten is er speciaal voor zorgmedewerkers én hun gezin. Met vergoedingen en voordelen afgestemd op jouw werk in de zorg. Om veerkrachtig te blijven onder druk. En snel te herstellen als het even tegen zit.
- Basisverzekering vanaf €148,00 per maand
- IZZ betaalt mee aan je premie
- Tot €400 vrij te besteden gezondheidsbudget
- Tot wel 52 fysiobehandelingen
- Ruime vergoedingen voor mentale hulp, zoals tot €350 voor mindfulness bij burn-out
- Een consult met een Mentaal fit coach
- Eigen risico compensatie tot €385 voor zorgkosten door PTSS en covid