Aan de slag met het verlagen van ziekteverzuim in de VVT

Het ziekteverzuim in de verpleging, verzorging en thuiszorg (vvt) blijft al geruime tijd hoog. In 2024 lag het gemiddelde verzuimpercentage op 8,9%, wat aanzienlijk hoger is dan het gemiddelde in de zorgsector. Dit hoge verzuim is niet alleen zichtbaar in de cijfers, maar wordt ook dagelijks ervaren op de werkvloer: collega’s hebben te maken met meer werkdruk en minder werkplezier, waardoor het risico op nog meer verzuim toeneemt. Het is daarom belangrijk om inzicht te krijgen in de oorzaken van verzuim én in de factoren die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.

Om dit inzicht te krijgen heeft IZZ, in samenwerking met het CAOP en in opdracht van Stichting AO VVT onderzoek gedaan naar de oorzaken naar dit ziekteverzuim. Dit onderzoek, ‘Ziekteverzuim in de verpleging, verzorging en thuiszorg’ brengt deze oorzaken in kaart en biedt praktische handelingsperspectieven. De handelingsperspectieven vertalen de onderzoeksresultaten naar praktische stappen voor organisaties in de VVT. Denk aan manieren om om te gaan met de werkdruk, het vergroten van werkplezier en het versterken van duurzame inzetbaarheid. 

Het Huis van Werkvermogen is een model dat laat zien in hoeverre een medewerker in staat is om nu en in de toekomst het werk goed te doen. Het bestaat uit vier verdiepingen:

Voor een goed werkvermogen moeten deze verdiepingen in balans zijn. In het onderzoek is het Huis van Werkvermogen gebruikt als kapstok om factoren die ziekteverzuim beïnvloeden te analyseren en om handelingsperspectieven te bieden. Zo helpt het model organisaties om gericht te werken aan duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim, door op alle niveaus (van gezondheid tot organisatiecultuur) verbeteringen aan te brengen.