Prioriteit in HR-beleid
Prioriteer en verbeter in drie workshops het HR-beleid. Je krijgt een geïntegreerd en meetbaar HR-beleid dat aansluit op de behoeften van de professionals in jouw organisatie.
HR-uitdagingen in de zorg
Door het personeelstekort en hoog verzuim in de zorg moet het HR-beleid topprioriteit hebben en verankerd zijn in de organisatie. We zien juist dat HR-professionals in zorgorganisaties vaak de volgende uitdagingen ervaren:
- Het HR-beleid is geen integraal onderdeel van het organisatiebeleid.
- Er is gebrek aan uniforme terminologie binnen de organisatie.
- Er is een versnipperd beleid en methoden voor verschillende thema’s.
- Het is onduidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is.
Ons programma Prioriteit in HR-beleid helpt HR-afdelingen bij het analyseren, prioriteren en verbeteren van hun beleid.
Onze aanpak
Het programma Prioriteit in HR-beleid bestaat uit drie workshops voor de HR-afdelingen van zorgorganisaties, waarin de volgende thema's aan bod komen.
- Strategische aansluiting: HR-beleid afstemmen op de strategische uitgangspunten en kernwaarden van de organisatie.
- Criteria: Opstellen van criteria voor beoordeling van HR-beleid en activiteiten.
- Professionals betrekken: Beleid baseren op de behoeften van professionals en samen bepalen hoe dit ingevuld wordt.
- Geïntegreerd beleid: HR-beleid in relatie tot andere organisatorische processen, geen losse HR-projecten.
- Organisatiebrede verantwoordelijkheid: HR is niet alleen een zaak van de HR-afdeling.
- Bronaanpak: Maatregelen richten op organisatieniveau om uitdagingen bij de bron aan te pakken, niet alleen symptomen bestrijden.
Resultaten
Ons programma levert een HR-beleid dat:
- geïntegreerd is: het beleid is opgenomen in de cultuur en structuur van de organisatie;
- meetbaar is: een meetbaar effect op verloop en verzuim;
- aansluit op de behoeften van professionals;
- focust op de bronoorzaken van uitdagingen.
Dit resulteert in een concreet actieplan waarmee de HR-afdeling binnen de organisatie aan de slag kan.
Zo pakken we het aan
Praktische informatie
- Duur: naar wens 1, 2 of 3 dagdelen
- Datum: in overleg, op basis van beschikbaarheid
- Voor wie: HR-teams
- Maximaal aantal deelnemers: 10 personen
- Prijs: afhankelijk van het aantal dagdelen. Er worden geen reiskosten in rekening gebracht
- Locatie: in company (bij jou op locatie). Een externe locatie is tegen meerprijs ook mogelijk
Aanmelden
Wil je direct aanmelden? Of eerst meer informatie nodig? Vul het contactformulier in en wij nemen snel contact met je op.
