Arbeidsmarkt: gezond behoud

Met oplopende personeelstekorten is iedere medewerker in de sector hard nodig. Er stromen gelukkig steeds meer mensen in. Maar de uitstroom is (te) groot. Hoe zorgt u voor een duurzame instroom en het behoud van zorgpersoneel?

Inzichten

Veel nieuwe instroom…

In de afgelopen jaren startten meer mensen met een opleiding in zorg en welzijn. Ook stapten werknemers uit andere sectoren over naar een loopbaan in die sector. Tijdens de coronacrisis meldden meer dan 20.000 vrijwilligers zich aan via het initiatief ‘Extra handen voor de zorg’.

Grafiek behoud

Bron: Factsheet Uitstroomonderzoek Transvorm

Vooral jongeren verzuimen

Het verzuim van medewerkers in de zorg is de afgelopen vijf jaar hard gestegen. Opvallend is dat binnen de zorgsector verschillen bestaan tussen jongere en oudere zorgmedewerkers. Vooral jongeren verzuimden gemiddeld vaker en langer dan voorheen. Ook hebben jonge zorgmedewerkers vaak last van stress en burn-out klachten, zo blijkt uit IZZ-onderzoek.

 

Downloads

Gezondheid en welbevinden van jongeren die werkzaam zijn in de zorg