Monitor Gezond werken in de zorg
Bijna de helft van de zorgmedewerkers ervaart een hoge werkdruk, dat blijkt uit de Monitor Gezond werken in de zorg 2024. Met de Monitor Gezond werken in de zorg onderzoekt IZZ jaarlijks hoe medewerkers werken in de zorg ervaren en welk verband er is met hun gezondheid en welzijn. Dit doen we in samenwerking met de Universiteit Leiden en Universiteit Utrecht. De belangrijkste inzichten uit de Monitor 2024 vind je hieronder.
In 2025 onderzoeken we onder andere de ervaren werkdruk, de verloopintentie en de manier waarop het werk wordt beleefd door zorgmedewerkers. De resultaten zijn in het najaar beschikbaar.
Status
De resultaten van 2024 zijn beschikbaar. De resultaten van 2025 volgen dit najaar!
Meld je aan voor ons ledenpanel, deel je ervaringen en draag bij aan een gezondere zorg!
Wil je meer weten over de Monitor Gezond werken in de zorg?
Neem contact op met onze onderzoekers.
Inzichten 2024
- De werkdruk van zorgmedewerkers is licht gedaald vergeleken met de Monitor van 2022 en 2023.
- De algemene gezondheid en het welzijn zijn licht verbeterd ten opzichte van de voorgaande jaren.
- De verloopintentie is afgenomen.
- Helpenden en verzorgenden staan onder druk.
- Hogere verloopintentie en werkgerelateerd verzuim onder jonge medewerkers (<36 jaar).
- Medewerkers die meer empowering leiderschap van hun leidinggevende ervaren, zijn ook meer tevreden over hun leidinggevenden.
Helpenden en verzorgenden staan onder druk
Helpenden er verzorgenden in de VVT ervaren een hoge fysieke werkdruk en zijn meer lichamelijk uitgeput dan andere beroepsgroepen in de zorg. De fysieke werkdruk is met name hoog onder medewerkers die al langer dan 10 jaar werkzaam zijn in dezelfde functie. Daarnaast verzuimen helpenden en verzorgenden meer werkgerelateerd dan andere beroepsgroepen in de zorg. Daar komt nog bij dat helpenden en verzorgenden minder energiebronnen ervaren in het werk dan andere beroepsgroepen. Zij ervaren minder psychologische veiligheid en krijgen minder zeggenschap in het werk dan andere beroepsgroepen.
Ervaren werkdruk bij leidinggevenden in de zorg
- Leidinggevenden in de zorg ervaren meer cognitieve en kwantitatieve werkdruk dan medewerkers die geen leidinggeven.
- Leidinggevenden in de zorg ervaren minder fysieke werkdruk dan medewerkers die geen leiding geven.
- 25 % van de medewerkers die leidinggeven aan 1-20 medewerkers ervaren een hogere fysieke werkdruk dan leidinggevenden die aan meer dan 20 medewerkers leiding geven.
Over het onderzoek
De Monitor wordt elk voorjaar uitgevoerd onder leden van Stichting IZZ die momenteel werkzaam zijn in de zorg. In totaal zijn 126.325 zorgmedewerkers in de periode mei/juni uitgenodigd voor de Monitor, waarvan 5.343 medewerkers aan de vragenlijst hebben deelgenomen.
