Samen Werken aan Gezond Werken
CAOP en IZZ werken samen om het verzuim en de uitstroom in de zorg terug te dringen. We hebben hiervoor de aanpak Samen Werken aan Gezond Werken ontwikkeld. Samen met zes zorgorganisaties. Met deze effectieve en uniforme aanpak kunnen zorgorganisaties gezond werken succesvol invoeren.
Status
Afgerond
Wil je gezond werken binnen je organisatie invoeren om het organisatieklimaat te versterken en zo verloop en verzuim te verminderen? Wil je meer informatie over de aanpak Samen Werken aan Gezond Werken?
Neem contact met onze onderzoekers op. We vertellen je er graag meer over.
Doel van de aanpak
Uit de Monitor Gezond Werken van IZZ blijkt dat 70% van de zorgmedewerkers bruist van de energie en zeer bevlogen is. Tegelijkertijd lijkt de rek er ook uit. Ze snakken naar een organisatieklimaat waarin werkplezier en werkdruk in balans zijn. Bovendien bereiken beleid en instrumenten om gezond te werken de zorgprofessionals vaak niet. De aanpak heeft als doel om het gat tussen bestuur, management en professionals te verkleinen en met elkaar in gesprek te gaan over gezond werken en wat daarvoor nodig is. Met de aanpak gaan organisaties in de zorg in zes stappen aan de slag om het verzuim en de uitstroom terug te brengen.
De eerste resultaten
De zes deelnemende zorgorganisaties (Van Neynsel, Rivas, MUMC, Koraal, Envida en Reinier de Graaf) hebben in de pilot de aanpak getest.
Voor de pilot ervaarde slechts 19% van de professionals voldoende aandacht van het topmanagement voor het voorkomen van fysieke en mentale klachten.
Na de pilot:
- is 89% zich beter bewust van het belang van gezond werken
- is 78% zelf gezonder gaan werken
- is 55% beter op de hoogte wat collega's helpt om gezond te werken
- wil 69% van de deelnemers doorgaan met de gesprekken met het team
- wil 52% doorgaan met de gesprekken met het topmanagement
Zelf aan de slag met de aanpak
De belangrijkste inzichten uit de pilot en het stappenplan staan in een overzichtelijke praatplaat. Met behulp van deze plaat kunnen organisaties zelf aan de slag met dialoogsessies. IZZ heeft jarenlange ervaring met het implementeren van een beleid voor gezond werken. We staan klaar om zorgorganisaties daarbij te ondersteunen. Neem contact op met Marc Spoek via marc.spoek@stichtingizz.nl.
