Agressie en geweld
De constante dreiging van geweld binnen de zorg heeft een grote invloed op de vitaliteit van de zorgmedewerker. De medewerker is minder betrokken en tevreden over zijn werk. Dit gaat uiteindelijk ten koste van de kwaliteit van zorg. Een werkgever moet aandacht hebben voor agressie en geweld op de werkvloer.
Wilt u weten hoe u agressie en geweld in uw organisatie kunt aanpakken?
Neem contact op met onze adviseurs Gezond werken:
Inzichten
Emotioneel en fysiek geweld
Uit onderzoek van IZZ blijkt dat 58% van de zorgmedewerkers te maken heeft met fysiek geweld. 80% heeft te maken met verbaal geweld. Dat kan leiden tot hogere werkdruk en verzuim. In gesprek gaan over agressie en geweld is een belangrijke stap. En niet alleen binnen je team, maar ook met de manager en bestuurder van de organisatie.
Maak het bespreekbaar
De IZZ aanpak InDialoog is een bewezen effectieve methode voor het voeren van een oplossingsgerichte dialoog en het creëren van een gezond en veilig organisatieklimaat. Met InDialoog gaan alle lagen van de organisatie met elkaar in gesprek en implementeren oplossingen om gezond en veilig te werken.
"Van alle prioriteiten in onze organisatie, staat de veiligheid van medewerkers op nummer één"
