Voor het gezonde gesprek - hr professionals
Gezond leiderschap
Leiderschap bepaalt voor een groot deel het organisatieklimaat. Het organisatieklimaat is de grootste beïnvloedbare factor is om de gezondheid van zorgmedewerkers te verbeteren. Managers en bestuurders spelen dus een belangrijke rol bij gezond werken in de zorg.
Wilt u meer weten over gezond leiderschap?
Neem contact op met onze adviseurs Gezond werken:
Algemene contactgegevens
Inzichten
Bestuurders onderschatten hun rol
Bestuurders onderschatten hun rol bij de verbetering van gezond werken en de gezondheid van medewerkers. Kansen op verbetering van de gezondheid van zorgmedewerkers en daarmee van de organisatie, blijven onbenut, met ziekte en uitval tot gevolg. Een conclusie die we trekken uit onderzoeken en praktijkprojecten die IZZ de afgelopen 8 jaar uitvoerde.
"Veel zorgbestuurders schuiven het onderwerp ‘gezond werken’ te snel door naar HR of Arbo"
Marc Spoek, IZZ
Gezond leiderschap
Bestuurders die hun rol pakken en gezond werken op de agenda zetten, gaan geregeld de vloer op en in gesprek met hun medewerkers. Dat blijkt uit ons kwalitatief onderzoek. We interviewden 20 opvallende bestuurders over hoe zij hun invloed ervaren en welke visie ze hebben gezond en veilig werken. De uitkomsten staan in het boek Gezond leiderschap.
7 Versnellers van Gezond werken
Maak het voor uw zorgmedewerkers mogelijk gezonder te werken. Nu is de tijd er rijp voor. Dat vindt een groep van zeven organisaties waaronder IZZ, die begaan is met de zorgsector. Deze “onderzoekscoalitie” reikt u daarom zeven versnellers aan: de zeven beste manieren om gezond werken structureel te verbeteren.
Hoe kan IZZ helpen?
Downloads
Onderzoekscoalitie COVID-19
Resultaten IZZ Monitor Gezond werken in de zorg 2020
Gezond Leiderschap
