InDialoog

Veel voorkomende uitdagingen bij het voeren van een goede dialoog

Effectieve communicatie is heel belangrijk voor een gezond en veilig werkklimaat. Herken je deze uitdagingen bij het voeren van waardevolle teamdialogen?

• Er is onvoldoende tijd voor teamdialogen.
• De leidingtgevende domineert het team-overleg, wat leidt tot een onevenwichtige verdeling van verantwoordelijkheden.
• Zowel leidinggevenden als teams missen vaardigheden om teamdialogen effectief te begeleiden en te voeren. Denk bijvoorbeeld aan luistervaardigheden en nieuwsgierigheid.

Onze aanpak

Samen met IZZ zorg je voor betere teamdialogen in jouw organisatie. InDialoog bestaat uit drie stappen, die teams achter elkaar in een vaste volgorde doorlopen. De teams herhalen deze drie stappen in drie rondes in een periode van 6 tot 9 maanden. Iedere organisatie bepaalt per ronde zijn eigen thema's. Uit ervaring weten we dat mensen na drie rondes makkelijker met elkaar de dialoog over gezond en veilig werken voeren en dit een onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering wordt.

Het programma InDialoog bestaat uit een wetenschappelijk onderbouwd pakket van interventies:

• Training voor leidinggevenden voor het begeleiden van teamdialogen.
• Coaching in de praktijk: Ondersteuning bij implementatie.
• Resultaten terugkoppelen: Deelnemers rapporteren aan het management.
• Dialogen op alle niveaus: Gesprekken binnen teams, tussen teamleiders en hoger management.
• Eigenaarschap leren: Leidinggevenden geven eigenaarschap aan teamleden, teamleden nemen dit op zich.